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浅谈基层法务工作心得
作者:杜伟杰 发布:2019年4月18日 浏览次数: 216

企业法务工作主要由合同审查、授权管理和诉讼案件办理等部分组成,而诉讼案件的办理主要中与项目人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整理归档工作、联络律师以及与法院沟通等,在此过程中,法务承担着重要的桥梁作用。

从内容上而言,我们需要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷,将公司的损失风险降到最低,从程序上而言,我们需要熟知法院办事流程、清楚诉讼手续。需要特别注意的是及时沟通跟进案件,和领导及时汇报案件进展,有效地推进案件进度。

一、收集材料,了解案情

不管是合同纠纷,还是劳动争议,首先需要做的就是对案件材料的完整收集、归纳入档,方便后续工作的稳步进行;其次需要详细了解案件的具体情况,例如合同纠纷中账目的核对,劳务工伤纠纷中的伤残程度、医疗费用等,以便选定最优处理方案。

二、联系律师,办理手续

公司的诉讼案件主要有合同纠纷和劳动争议两类,多由涉案项目管理人员或律师、分公司法务、集团公司法务共同完成,办理授权委托、企业法人证明等相关开庭手续。这其中,分公司法务就承担着桥梁作用,需要上下沟通,左右协商,方可稳步推动案件的进展。

三、关注审理,跟进执行

案件的审理、判决是个周期过程,需要法务工作者积极地关注实时动态,迅速有效的跟进处理判决结果。例如劳动争议的仲裁裁决书自签收之日起有15日的诉讼权,期满未起诉拒不履行的,当事人可以向人民法院申请强制执行。这就需要及时向领导汇报、跟进处理。

除了加强自身法律专业基本功的学习之外,我们还需要努力学习集团各项业务知识,以及与人沟通的技巧。此外,要用心主动向各位领导及同事虚心请教学习,用心调整好心态、完善自身的工作习惯及工作方式,在学习中实践,在实践中学习,不断学习,不断总结,以提高工作效率与质量。

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